【熱銷產品】搞垮公司的10大致命關鍵~熱賣中
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商品訊息描述:
2019熱門商品魔鬼就藏在細節裡
The key of business
賺錢不容易，經營企業一定要步步為營流行老闆經營盲點大公開
當老闆的找不到自己經營上的盲點時，輕則讓公司業績衰退，重則會讓整個公司倒閉，讓所有的員工失去工作。態度決定了公司的命運
若一家老闆只享受在「董事長」的抬頭裡，對於公司如何提高獲利毫不關心，那麼這家公司未來的命運便只有走向毀滅一途。魔鬼藏在細節裡
郭台銘說過：「魔鬼藏在細節裡。」若是一個員工會浪費公司的影印紙，那麼這員工在談重要案子時，便無法站在公司的立場省下毛利，進而拖垮整個公司的獲利。本書特色拖垮公司獲利的10大關鍵大公開01在強烈的權力欲中淪陷
老闆的權力欲強到超過事業心之省錢方法時，就是公司陷入危機之日。省荷包02困在固有利益中
滿足於現狀，不開發產品，也不開發市場。03霧裡看花做市場
對於專業的市場調查，怕花費大又不實用而不肯去做，或是做了，卻做錯了方向。04把理論當成唯一的指路明燈
容易被表面漂亮的技術原理、新鮮的概念所打動，而不去思考原理或理念背後的東西。05迷信「潛規則」
企業沒有顯性的規則可以遵守，或無視公開規則的存在，從公司到員工都以網路購物玩「潛規則」為樂。06舞不動資金鏈條
對資金的運用缺乏規劃和暢銷商品遠見，或是忽視自己和公司的局限性，以至於周轉不靈。07視「責任」若無物
老闆對員工沒有責任感，上司對下屬沒有責任感，企業對社會沒有責任感。熱銷商品熱門產品08不懂得「正確的」合作
合作過程中太過自我，或是對於合作物件的狀況沒有判斷力團購熱門產品和控管力。09不能防範風險
常常容易被利益誘惑，卻不肯面對風險，或是從主觀上刻意忽略風險的存在。10沒有穩定的戰略
頻繁搞戰略方向轉移，或戰略不明確，一時有信心，一時沒信心，想贏又怕輸。作者簡介羅月婷中文系學士，當過記者、做過編輯，在財經雜誌社、出版社打過工，長年鑽研財經商業管理方面的課題。曾寫作《華倫．巴菲特給投資人的19個忠告》、《傳奇金融預言家——威廉．江恩》、《投資巨人——伯納德．巴魯克》、《沃爾瑪傳奇──全球最大連鎖零售商》、《卡內基的經驗學》等書。折價卷
商品訊息簡述:
作者： 羅月婷
新功能介紹- 出版社：漢湘文化
新功能介紹 - 出版日期：2012/01/01
- 語言：繁體中文
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
三星旗艦機S10預購夯 吸引逾500排隊人龍
三星旗艦機Galaxy S10系列今天開放預購優先取貨，由於前500排隊領機者有價值新台幣約1.5萬元好禮回饋，吸引民眾漏夜前來，不到7時30分，現場已有超過500人排隊。
三星日前發表旗艦機Galaxy S10系列，主打O型打孔的全螢幕設計、全球首創超聲波螢幕指紋辨識等特色，相機鏡頭也拿下評測DxOMark Mobile網站實測的最高評分，但由於全球智慧機市場近來買氣下滑，台灣也不例外，三星為炒熱話題與買氣，大手筆回饋消費者。
S10系列自2月25日起在台灣開放預購，三星今天開放預購消費者優先取貨，由於三星祭出價值約1.5萬元的好禮回饋，果真加持人氣，吸引超過500位消費者前來排隊，搶得前幾位的民眾更是漏夜前來。
為炒熱話題與介紹禮物買氣，三星此次提供前500名預購S10系列到微風南山旗艦體驗館取貨的民眾，可帶回微風禮券4000元、Galaxy Buds藍牙耳機、指定原廠配件購物金3000元、免費延長保固一年、螢幕意外損失補償等價值約1.5萬元的回饋，算是業界相當大手筆的作法。
三星指出，上午7時30分左右，排隊人數已超過500人，三星並宣布後面再加碼100位送出微風禮券2000元，以及其他同等前500位的好禮。
搶得頭香的上班族曾姓先生今年24歲，5日中午就來排隊，是台中人，他表示，購買的是S10+ 128GB白色，之前用過三星S6及其他品牌，覺得三星螢幕不會烙印，有防水功能，決定再回鍋。
排第二位的孔姓先生72歲，昨天下午就來排隊，他是台北人，目前已經退休，是專業級的相機玩家，他這次購買S10+綠色，看中三星手機的相機廣角、顏色飽和、照片有RAW功能。現在用的是NOTE 3，因為筆的功能用不到，所以換成S系列。
根據預購表現，三星分享，S10+、S10、S10e銷售占比約為6：3：1，顯現早鳥消費者對高價手機的接受度高，而且對大螢幕的需求也高；值得注意的是，在Galaxy S10+之中，定價超高的大容量512GB與1TB的銷售占比，也占近1成，在顏色選擇上，則以主打色「絢光白」最受歡迎，與「絢光黑」和「絢光綠」，三種色系銷售占比約為4：3：3。（中央社）
美基本工資擬翻倍漲
工商時報【林國賓】
美國聯邦政府基本工資已10年未調漲，民主黨今年初提案全面大幅調升，基本工資從目前的時薪7.25美元大舉調升至2024年的15美元，川普政府官員則警告，基本工資翻倍漲恐招致衝擊就業的反效果。
■Democrats introduce bill to hike federal minimum wage to $15 per hour, which labor secretary says would kill jobs.
為照顧廣大勞工族群，美國民主黨國會議員提案大舉提高聯邦政府基本工資，從目前的時薪7.25美元調漲一倍至15美元，但美國政府官員與專家紛紛警告，如此大的漲幅不見得對勞工有利，因為整體工作機會很可能因工資大漲而變少。
美國勞工部長艾科斯塔（Alexander Acosta）公開反對民主黨議員的工資調漲提案，「對於那些準備將基本工資調至每小時15美元的國會議員來說，關鍵的問題在於：你打算要犧牲多少的就業機會？」
他還說，「我的看法是15美元時薪的基本工資一定會衝擊美國經濟與就業創造。」不過，艾科斯塔強調，他不是反對調高基本工資，適度調漲是可以的。
拚2024年時薪達15美元
自2009年來，美國聯邦基本工資都未調整。民主黨國會議員今年初在眾議院和參議院提出逐年調漲聯邦基本工資的法案，目標是2024年時薪達到15美元，之後再根據全國薪資增長進行調整。
目前美國有29個州的最低工資高於聯邦基本工資，包括加州、紐約州和麻州則已經啟動措施，未來幾年要將州內的基本工資調高到每小時15美元。
維吉尼亞州民主黨議員眾院勞工委員會主席史考特（Bobby Scott）發表聲明表示，「在美國擔任全職工作的所有勞工不應該生活在貧困中，提高基本工資不僅可以嘉惠勞工，對企業與整體經濟也都有利。」
史考特認為，低薪勞工會將增加的所得用於消費，為在地經濟提供刺激內需的動能。
民主黨部分議員之前就曾拋出將全美基本工資調高至時薪15美元的政見，如今在民主黨終於掌控眾議院後，他們自然有更多的籌碼可以落實此項構想。
美國總統川普上任至今已兩年，始終未碰觸基本工資這一塊。2015年在爭取共和黨總統黨內初選時，川普對此一議題還曾表態指勞工的工資水準過高，但2016年7月贏得提名後，他改口表示支持時薪10美元的基本工資。
就業機會恐因此減少
川普的勞工部長艾科斯塔指出，他說時薪15美元的基本工資會導致就業機會減少有其根據，多份研究報告都指向會有此一後果。
以2017年華盛頓大學經濟學家發表的一篇論文為例，他們發現西雅圖將基本工資提高到時薪13美元後，低薪勞工的工作時間減少了9％。
根據勞工部的資料，自2015年西雅圖市實施新的基本工資規定後，西雅圖地區的整體就業增長幅度比全美平均值還多。
艾科斯塔引用2014年國會預算辦公室的一項研究，該研究發現若聯邦基本工資提高到每小時10.10美元，將使美國在兩年內減少約50萬份就業機會。但該研究亦發現，調高工資可使90萬名美國人擺脫貧困。
不過，有不同結論的研究報告也不少。麻州大學阿默斯特分校的經濟學家研究1979年至2016年期間美國各州共138個調高基本工資的案例後發現，整體勞工薪資的確出現上漲，但對低薪就業機會的影響並不明顯。
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