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商品訊息描述:

「改變是唯一通往成功的捷徑,但是這條路並不擁擠,因為堅持的人不多。」
熱銷產品
ICF國際認證資深教練 陳朝益 全新四部曲力作!
《幫員工自己變優秀》、《幫主管自己變優秀的神奇對話》、《翻滾吧,MIT人才!》(經濟部金書獎著作)
作者為台灣產業與企業主管全面「換腦」、面對轉型時代的總建言。


當前全球競爭環境與台灣的產業困境在於──「昨日的優勢擋不住明日的趨勢,改變是唯一的出路!」事實上,許多組織及產業內的工作者乃至經理人,對於這快速變動下時代的體悟都是「非改變不可了」──可是,最終我們也常見到「改變/轉型」是個人們都明白、慾望或需求也極大,但卻行動實踐得少的事。

優惠網站許多領導人都「知道」要改變,但是卻「做不到」,為什麼改變會沒發生?這正是此套書要解開並提出深思的大主題。

想讓個人與組織的改變全面發生,這部由大中華區知名的國際級教練陳朝益耗時三年,匯集教練式思維與個人經驗的四本書,將分別由以下的主題探討,為什麼公司到個人「想改變,卻沒發生?」的真正關鍵問題:

第一冊:《我們憑什麼信任?:傑出組織的秘密武器》
第二冊:《建立自己的獨特領導風範:團隊改變的基礎,永遠靠領導力支持》
第三冊:《讓改變發生!:為何創新與轉型常困在最後一哩路?》
CP值爆表第四冊:《傑出領導人的最關鍵轉變:走出權力,變身「轉型教練」的革心旅程》

省錢方法米開蘭基羅雕塑完成大衛的雕像名作後,他告訴許多人說「我並沒有做什麼,他本來就在那裡,我只是幫他除去身上的灰塵罷了」,這就是教練的本質,也是本書的使命。

陳朝益教練透過這四本書,總結了幾個最關鍵課題:

※ 斷鍊了,該怎麼辦?「信任」是維繫組織的關鍵黏著劑,我們經常見到的景象是:「我知道它很重要,但是不知道怎麼做到?」這其中的關鍵,尤其對許多台灣企業來說,在於「重新找回與重建組織上下的信任」。

※知道但是做不到:我知道改變的重要性,但是不知道「如何才能讓改變發生」?

※如何由管理轉型到領導:如何由「要我做」轉化到「我要做」?說來簡單但是做起來不容易,如何讓員工樂意參與貢獻?

※如何學習領導力?「怎麼學都學不像,心裡好挫折,我也不願意成為另外一個人」──如何讓帶領改變的高階主管培養出自己的領導風格?

本套書將對每位高階主管及個人帶來最深刻的衝擊與啟發,真正的轉變需要充足準備與「心思意念」的調整;從個人精進的習慣、「有意識的」進行改變、帶領一群人(組織)進行改變的先期工作等,作者將以最淺顯的方式陳述出「由此岸到彼岸」的行動過程,並提出深刻的個人洞見觀察。

【典藏套書專屬贈品】

《讓改變發生的50個關鍵課題》──
我們為何總是想改變、卻沒達成改變?
好書推薦教練如何應用50個重要的心理或發展工具、促成我們實踐改變?

完整手記、一次收錄:ICF國際認證權威教練陳朝益提出全套四部書最關鍵的50個課題,協助你認知、記錄各項達成改變前的重要問題與反思。

專文推薦

佘日新教授/逢甲大學講座教授、財團法人中衛發展中心董事長
劉寧榮教授/香港大學SPACE中國商業學院總監
黃清塗/基督教聖道兒少福利基金會 執行長

特別薦讀

王昕(德國Bosch總公司 項目經理)
方素惠(台灣《EMBA》雜誌總編輯)
吳咨杏(國際引導者協會認證專業引導師及評審,朝邦文教基金會執行長)
曾憲章博士(華人產業界的「科技遊俠」)
黃卉莉(慧力教練,生命.領導力.安可職涯教練)
陳乃綺(上尚文化企業有限公司執行長)
陳正榮(牧師,生命教練)
陳郁敏(Happier Cafe更快樂實驗所創辦人,漣漪人基金會共同創辦人)
潘婉茹(團隊關係與領導力教練,《夥伴教練心關係》譯者)
劉匡華(5070社會型企管顧問有限公司 總經理)人氣商品排行榜
駱松森(香港大學SPACE中國商業學院 高級課程主任)

〈如何讓改變發生?〉系列書
─盛讚薦讀,當代領導者思考利器─人氣產品排行榜

認識朝益兄有好 一陣子了,他應該是我所認識最認真的退休人士。往來於美台之間,每次回美國總是排滿了教練課程的進修,汲取先進經驗中的最新知識,內化、轉化為台灣情境可 以運用的教練方法,……在(這套)書中,朝益兄不改其長年任職跨國大公司的溝通與記憶方法,提出如「5C架構」、「SCARF」、「GROWS 2.0」這些智慧與執行的框架,潛藏在書中各個不同章節中,等待讀者去採礦。

折扣情報佘日新教授/逢甲大學講座教授、財團法人中衛發展中心董事長

這套書中提到改變的四個階段:「信任」、「獨特的領導風格」、「如何讓改變發生」以及「高管的最關鍵轉變」,我們每天都在面對。用陳先生的話說,是「從管理走到領導的新境界」。我想,僅憑這句話的「境界」,就值得我們去讀一讀這套書。

劉寧榮教授/香港大學SPACE中國商業學院總監

朝益教練本身產業界的經歷豐富,退休後個人孜孜不倦的在領導這個領域進修,我是其中受益者之一。他這系列套書出版,提出領導中許多重要的概念,並輔以案例說明,對領導者將有醍醐灌頂之效。

黃清塗/基督教聖道兒少福利基金會 執行長

從永遠走在前頭的科技產業總經理,到不斷要人「慢下來」的高階主管教練, David(陳朝益)教練自己的轉型之路,就是今天領導人最好的典範。……當他再度出現在企業領導人身旁時,沒有人比他更適合來告訴大家:如何轉型,如何傾聽,如何建立團隊的信任,如何讓改變發生。
在這套書中,他的真誠、開放、樂意助人,是教練的專業,更是David的獨一無二標誌。

方素惠/台灣《EMBA》雜誌總編輯

(……更多推薦.詳見本書內頁)

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商品訊息簡述:

  • 出版社:大寫出版   
    新功能介紹
  • 出版日期:2016/09/22
  • 語言:繁體中文


 


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下面附上一則新聞讓大家了解時事



18歲母離異仍同居 2人育子女常起糾紛
持續帶您追蹤!案發之前年僅18歲母親剛唱完歌,就直接帶著兩名男性朋友返家,小姐弟的父親見狀相當不滿,一氣之下發生悲劇,根據警方調查,兩人結婚一年多就選擇離婚,因為雙方收入不穩定再加上個性不合,多次起爭執,只是沒料到只因為唱歌太晚回家,連孩子都受傷。


董姓媽媽:「好啊,謝謝爸比。」

小女童手拿湯匙,媽媽還在一旁用手機自拍紀錄女兒吃飯瞬間,看起來還一家和樂,影片是上週拍的,沒想到就傳出夫妻吵架,爸爸抱女兒跳樓。


記者何冠毅:「前妻因為當天唱歌唱太晚,甚至還帶了男性朋友回到家中,也因此成為雙方爭吵的火爆點。」

家人夫妻倆結婚一年多,去年12月離婚,但還是維持同居關係,只是都很年輕,媽媽竟然才18歲就育有一對小姊弟,受傷的女兒1歲半,弟弟才6個月大,疑似時常為了顧小孩問題爭執不斷。

林姓男子妹妹:「吵,我是覺得還好,(有曾經聽過哥哥抱怨過?)沒有跟他住所以比較少。」

23歲林姓男子平常到處打零工,另外小媽媽在臉書經營網拍,賣營養食品,收入同樣不穩定,但臉書生活多采多姿,時常出去找朋友玩,小姐弟疑似都丟給男方家人帶。


家暴中心主任許芷綺:「孩子的部分目前還在醫院急救當中,那我們也會等孩子的一個況狀比較穩定,再來確認後續的一個照顧安排。」

社會局也已經介入調查,除了會清查過去扶養狀況,更計畫將小姐弟另外安置妥善照顧,不過身為父母本應好好照顧小孩長大,卻因為吵架不合,竟拿孩子當作籌碼,讓他受到嚴重傷害。

《TVBS》提醒您:
自殺解決不了問題,卻留給家人無比悲痛。請珍惜生命。
請再給自己一次機會
自殺防治諮詢安心專線:08哪裡買流行00-788995(24小時) 
生命線協談專線:1995 
張老師專線:1980
反霸凌專線:0800-200-885


 高雄Mizuno國際馬拉松 女子組冠軍由蔡雅安拿下


記者簡明珠/綜合報導

2019年高雄Mizuno國際馬拉松今天清晨5時50分在高雄世運大道準時起跑,超過2萬名跑參與今年賽事包括全馬、超半馬(25公里)及休閒組,經過2個小時的激戰,全馬男子組地主選手出身仁武高中的鄭瑞竹,以2小時32分34秒拿下國內男子組冠軍,至於前3名都由肯亞選手包辦,女子組冠軍則由蔡雅安拿下。

高雄Mizuno國際馬拉松配合空氣品質提前於今天清晨5時50分鳴槍開跑,過去3年,高雄馬拉松起跑時間都是上午6點20分、6點30分,今年提早到5點50分,國內女子半程馬拉松全國紀錄保持人謝千鶴,今天在以1小時33分23秒的成績,獲得超半馬(25公里)的國內冠軍,儘管這是她在1個月內的第2場比賽,但謝千鶴還是不滿意這樣的成績,下周將出發前往日本參加靜岡馬拉松,爭取個人最佳紀錄。

去年5月鄭瑞竹剛在一場比賽創下生涯最佳成績,卻意外被檢驗出血紅素偏低的毛病,不得已先養病,接著在仁武高中訓練團隊的全力支援下,克服超過半年的低潮,找回感覺,拿下冠軍,他感謝這些日子仁武訓練團隊的支持。

而年僅26歲、來自雲林的蔡雅安,以3小時29秒的成績,不但拿到國內女子組全馬冠軍,甚至還擊敗全國紀錄保持人許玉芳,讓她在完賽後興奮大叫:「真的很不可思議,能一次完成兩個人生夢想。」

今年共有10個友好城市代表團參與馬拉松盛會,有日本仙北市、小山市、札幌市、熊本市、千葉縣、加賀市、京都市右京區、沖繩市、大阪市及越南峴港市。

2019年高雄Mizuno國際馬拉松於清晨開跑。(Mizuno 提供)







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