【網路熱賣產品】必要的革命:個人與組織如何共創永續社會~必看好書


 





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商品訊息功能:


商品訊息描述:

指引企業未來一百年生存之路,
一部所有經理人必讀的管理新經典、
思維人類未來與存在價值的時代巨著

「人類是萬物之靈」的世界觀和「企業存在的最大目的是獲利」的工業時代思維,讓人類一步步走上終結之路。工業時代的商業模式已不可能再為企業創造高成長,也產生難以收拾的各種副作用,包括氣候變遷、自然資源過度耗損和社會貧富不均。人類必須終結工業時代「攫取、製造、丟棄」的生產模式,進行一場關乎生死存亡的必要革命。

特賣人氣商品全球最具影響力的管理大師彼得.聖吉在《必要的革命》這部指引人類前進的時代巨著中,讓我們看到企業在面對迫在眉睫的環境危機和社會問題時,如何採取確保企業長期生存,兼顧眼前績效的永續營經之道,透過確實可行的新策略,催生欣欣向榮的永續世界。

本書不僅提供了具體的行動策略和工具省錢王,協助企業改變組織思維和行動方式,也列舉了在環保和獲利之間成功走出新路的企業,更帶領我們思索了人類在自然界的位置及真正的存在價值,任何人都能透過本書,發掘前所未見的解決方案,為創建永續世界貢獻心力。

如果氣候變遷、資源枯竭是上帝給人類的禮物,那麼人類一定有能力走出這個困局。這本書就是從這個想法開始…。

套句彼得杜拉克的話,獲利對企業來說就像氧氣之於人,但如果你人生目的就是呼吸的話,那麼你真的錯過很多東西。」聖吉在接受Business Week的訪問時如此說道。

特惠活動推薦產品聖吉這次談論的是企業要如何重新思考他們的策略:想像一下這樣的世界,企業有過剩的能源得以讓其他人利用; 建築物需要從這世界上耗費的資源越來越少,「新生」的商業大樓被設計出來:一種能源的創造比消耗更多的建築。在那樣的世界裡,以環保為出發的產品和過程將比耗費資源的過程來的更有成本效益。在那樣的世界裡,像Costco、Nike及更多的其他公司,將會與環保和社會公義組織形成夥伴,確保這地球有更佳的管理以及在發展中世界能有更好的生活。現在,不要再想像了!----這樣的世界正在成形!聖吉強調,企業組織必須走上革命的道路。這裡的革命並非指政治革命,而比較像是「工業革命」這樣的徹底改變的概念。正如彼得聖吉與他的共同作者在『必要的革命』一書中所提的,世界各地的組織正設法從工業時代的心智模式這條死胡同開始跳脫、領導改變,並將策略轉變成可以創造一個繁榮且穩定的世界。我們還有很長的路要走,但拒絕改變的時代已經結束了!聖吉如此宣稱。

作者簡介

彼得.聖吉(Peter Senge)、布萊恩.史密斯(Bryan Smith)、妮娜.庫魯斯維茲(Nina Kruschwitz)、喬.勞爾(Joe Laur)、莎拉.史雷(Sara Schley)

美國麻省理工學院(MIT)資深講師,組織學習協會(SoL)創始人及主席,以特惠組合及多部暢銷巨著,如《第五項修練》、《第五項修練II實踐篇》、《第五項修練III變革之舞》、《第五項修練IV學習型學校》及《第五項修練V修練的軌跡》的作者(或合著者)。

「過去七十五年來最前瞻性的企管書籍之一。」──《哈佛商業評論》

彼得.聖吉被《企業策略期刊》(Journal of Business Strategy)譽為「過去百年來對企業策略產生最重大影響的二十四個人之一」。

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齊若蘭

台大外文系畢業,美國北卡羅萊納大學教堂山校區新聞碩士。曾任職好時年出版社、天下雜誌、康健雜誌,目前自由從事文字工作。譯作有《第五項修練Ⅱ實踐篇》、《目標》、《編輯人的世界》、《新世紀管理大師》、《我悲觀但我成功》、《從A到A+》、《彼得.杜拉克的管理聖經》、《基業長青》、《從A到A+的社會》等。

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商品訊息簡述:

  • 原文作者: Peter Senge、Bryan Smith、Nina Kruschwitz、Joe Laur、Sara Schley
  • 譯者: 齊若蘭
  • 出版社:天下文化   
    新功能介紹
  • 出版日期:2010/10/29
  • 語言:繁體中文


 


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下面附上一則新聞讓大家了解時事



中美貿易戰升溫 南韓財長:力爭將影響降至最低
南韓副總理兼企劃財政部長官洪楠基今天出席對外經濟長官會議時表示,南韓政府將盡全力把中美貿易戰對南韓經濟的不利影響降至最低。
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南韓聯合新聞通訊社指出,洪楠基表示,隨著中美貿易摩擦日益加劇,南韓金融市場波動性增大,國內經濟或將受到更強烈衝擊。為此,南韓將及時採取穩定市場的措施,加大對金融、出口的扶持力度,避免出現出口萎縮現象。

洪楠基指出,南韓政府從5月起實施短期出口援助措施,具體提供5000億韓元(約合新台幣131.44億元)規模的貿易金融扶持,大力支持出口行銷活動,6月還將制定消費品、數字貿易和服務業的相關援助對策。

報導稱,洪楠基說,南韓將加速與菲律賓、馬來西亞的自由貿易協定相關磋商,討論「南韓與印尼關於建立更緊密經貿關係的安排」(CEPA)未來計畫,實現貿易對象國家多元化,支援向新興經濟體出口中間產品。

對於美國宣布推遲6個月就是否對進口汽車及零配件加徵關稅作出決定,洪楠基表示,南韓將加強與美方接觸,要求美方將南韓排除在加徵關稅對象之外。他還說,南韓將請求國會本月審議通過補充預算案。(中央社)


 高市府男主管性騷 韓國瑜震怒嚴辦


記者陳怡靜/高雄報導

高市府內一名任職區公所的男課長涉嫌長期對3名女員工性騷擾,過年前夕高雄市長韓國瑜在市政會議中自爆「高市府有男主管長期對女員工性騷擾」的醜聞,強調絕不寬貸「會立即調離該名高市主管職務」,並要求徹查此案,若屬實將予以嚴厲處分,民政局於年前已完成調查報告,該名課長因涉性騷擾加上領導統御能力不佳,降調非主管職位,派令即日起便生效。

▲高雄市長韓國瑜獲知高市府有男主管性騷擾女員工,要求撤查嚴辦。(圖/資料照)

據了解,高市府主管性騷擾女員工案,任職高雄市某區公所一名50多歲的課長,於2017年12月20日伸手觸摸一名在辦公室走道整理資料的女員工肩膀,女員工當下曾表情不悅的舉起手臂擋開男主管的手,過程全被監視器拍下;事發後,區公所主管曾約談雙方當事人,男課長辯稱只是在工作上打招呼,否認對女員工有性騷擾行為,而該名女員工則疑似因考量日後工作關係,遂婉拒提出申訴,因此該名男主管未獲任何懲處。

但在同年12月底,市府1999 卻接獲來自區公所員工的匿名檢舉資料,指該名課長於2015年底在有18名員工的LINE內部群組內,曾上傳一張女性露出內衣及腹部的不雅照,以及「女同學問男同學:你知道我們女同學最喜歡男生哪裡大、哪裡粗、哪裡硬」的黃色笑話訊息,檢舉人指控該名課長身為部門主管未以身作則,卻傳不雅照以及具性暗示的內容,已嚴重違反工作倫理;另外還痛批該名課長「每天長時間癱在沙發上滑手機,嚴重影響民眾觀感、對課務不積極、對同仁不關心,有失公務人員形象,盼市府調查」。

區公所後來召開考績委員會約談該名課長,該名課長坦承在群組內傳了不當的訊息,考績會認為該名課長「言行失當」,予以申誡一支警告。

該名男主管原本在其他區公所擔任非重要職務的課長,於2016年在時任高雄市長陳菊發布人事命令的派令下,被調升至該區公所課長,據區公所員工透露,該名課長調升2年,工作表現都平平,卻屢次傳出性騷擾女員工以及開黃腔行為,導致女性員工們人心惶惶,工作氣氛低迷。

據《蘋果日報》報導,高雄市政府接獲通報後,民政局和政風室組成專案小組展開調查,並約談遭性騷擾的被害女員工,由於市長韓國瑜公開力挺,被害人也全盤托出受害經過,專案小組因此認定該名課長性騷擾行為成立,因此根據「公務人員主管職務加給」規定,決議將該名性騷擾課長從原本的薦任8職等的課長一職,降調為薦任7職等非主管的課員,不僅取消每月主管職務加給的6950元,月薪也將減少近7千元;區公所上周已接獲民政局發布的派令,依照公家機關的人事規定,派令送達後,必須在1個月內調整職務,區公所預計最快本周會將該名課長調整職務,而年前事件爆發後,該名課長便已開始請假,年後幾乎都未上班。

★ 尊重身體自主權!請撥打113、110

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